Die andere Art der Teamentwicklung

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Ein gut funktionierendes Team bedeutet, die Potenziale der einzelnen Teammitglieder in ein konzertiertes Zusammenspiel zu bringen. Und ein gut funktionierendes Team erreicht leichter und besser seine Ziele – ein Benefit nicht nur für die Mitarbeiter, sondern auch für Sie, da Sie nun mehr Zeit haben, sich um Ihre eigentlichen Führungsaufgaben zu kümmern!


Es lohnt sich also über diese vielen Fragen nachzudenken, im Team auszutauschen und einen Entwicklungsweg gemeinsam zu erarbeiten. Entwickeln Sie ein „Wir-Gefühl“ gemeinsam mit Ihrem Team. Gönnen Sie sich eine kurze Auszeit mit Ihrem Team. 5 Tage weg vom stressigen Berufsalltag. Zeit zum Entschleunigen, zum Reflektieren um neue Perspektiven und Wege zu erkunden. Und das alles in einem Wohlfühlambiente.


Das könnte Ihre „Auszeit in 5 Tagen“ sein: Wo? Eine Finca auf Mallorca? Ein Weingut in der Toskana? Oder doch lieber irgendwo in Deutschland, zum Beispiel an der Ostsee? Sie entscheiden!


Der Ablauf ist individuell, orientiert sich dabei an folgender Vorgehensweise als Empfehlung:
2 Tage: für fachliche und methodische Themenstellungen

1 Tag oder Wochenende: frei für Miteinander sein und erleben
2 Tage: für Themen rund um Zusammenarbeit, Kommunikation, Konfliktlösung.


In einem Erstgespräch mit der Führungskraft wird in Vorfeld das Anliegen der Teamentwicklung / „Auszeit“ besprochen, um gemeinsam auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet das Konzept der 5-Tage zu erstellen.

Wir freuen uns, Ihre Auszeit gemeinsam mit Ihnen zu gestalten!


Wenn du schnell gehen willst, geh allein.

Aber wenn du weit gehen willst,

geh mit Anderen“
(suahelisches Sprichwort)


Kennen Sie das? Sie investieren Zeit und Geld in Ihr Team, um es fachlich und methodisch auf „Speed“ zu bringen. Es scheint alles klar, verständlich und machbar zu sein….und dennoch irgendetwas stimmt nicht. Ihr Bauchgefühl sagt Ihnen: es könnte besser sein! Noch besser? Und tatsächlich! Auch wenn die „nackten“ Zahlen und Fakten auf den ersten Blick gar nicht mal schlecht aussehen, aber …

… was ist mit der Zusammenarbeit?

… geht das Team motiviert an die Sache?

… hat das Team einen konstruktiven Umgang mit Konflikten?

… schaffen Sie mit ihrem Team ein vertrauensvolles Umfeld?

… sind die Aufgaben und Rollen jedes einzelnen Teammitglieds klar?

… nutzen Sie die Potenziale der einzelnen? Teammitglieder?

Michèle F. Ribeiro +49.151.57167013

Prof. Dr. Bernd Schnur +49.189.8972317

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